私は、ホームページを作る仕事がしたくて、穴吹デザインカレッジでデザインとコーディングの基礎を学んでいました。
ヘルツには、香川県で地域に密着したホームページ制作に関われることと、社員の方々が物腰柔らかくて真面目な方ばかりだったこと、資格・セミナー・書籍などの費用をサポートしてもらえるので、金銭面を気にせずに勉強ができることに魅力を感じて入社しました。

成長をサポートしてくれる

ヘルツでは、何年目にこの役職になるというものは全くなく、自分で進みたい方向を選べるので、私と同じ役職の新卒採用の方であっても、人によって2年後・3年後にやる仕事が異なっていきます。
だから、自分の得意なことを伸ばしたり、やりたいことを実現できる職場なんじゃないかなと思います。

ただ私の場合、入社したばかりの頃は新卒で入ってきたのもあって、正直この業界のことをあまり分かっておらず「自分で進みたい道を選べるのはいいけど、具体的に何を目指せば良いのだろう」という不安もありました。

しかし、数ヶ月に1度、社長やディレクターとの面談があるので、「こういう道があるよ」「これ向いているんじゃない」とアドバイスをいただきながら、目標を立てて、また次回の面談で報告するといった流れで、どんどん成長していくことができます。
そのため最初は、私と同じように明確な目標がなくても、Web制作が好きでやる気があれば大丈夫です。

常に働きやすい環境を考えて変化している

古い考えにとらわれずに、今も環境を変えている点もヘルツの魅力です。
例えば、コーダーの間で書き方が統一されていないため、引き継ぎや複数人でのコーディングが大変だったので、「コーダーズMTG」というものを毎週月曜日の朝に行うことを決め、コーダー同士で書き方のズレがないかなどを話し合うようにしました。
他には、1人に負担がかかりすぎたり、休みが取りずらいのを解消するために、今まで1案件を全部1人でやっていたものを、必ず2人以上でやるようになりました。
誰かが不満に感じていることがあれば、「じゃあどうすればもっと働きやすくなるだろう」と話し合って、スタッフ全員で決めています。