福利厚生について

• 完全週休2日制

  土日・祭日は休暇になります。

• 賞与・昇給

  業績に応じて、賞与・昇給を支給しています。

• 有給休暇促進支援

  年2回の長期休暇など、有給が消化しやすい工夫をしています。

• 交通費手当

  交通費の一部費用または全額を会社が負担します。

• 勤続手当

  勤続10年・15年・20年を迎えた社員には長期勤務手当を支給しています。

• 住宅手当

  単身住まいの場合、家賃の一部費用を会社が負担します。

• 育児休暇

  産休・育休制度が利用できます。復帰をする際にも、無理のないフォロー体制を心がけています。

人材育成・オフィス環境について

• セミナー参加支援

  県内外のセミナーや講習・勉強会などの参加について、一部費用または全額を会社が負担します。

• 書籍購入支援

  欲しい書籍があれば、いつでも申請できます。承認が下りれば、会社経費で購入しています。

• 情報キャッチアップ支援

  スタッフの興味がある分野における最新情報やセミナー情報などがあれば、随時共有しています。

• 個人面談

  年に1～2回、個人面談を行い、本人の希望や状況のヒアリング、相談などを行っています。

• マシン環境

  トリプルディスプレイやノートパソコン・タブレットなど、できるかぎり本人の希望に沿った制作環境が整うようにしています。

• 誕生日会

  スタッフの誕生月には、みんなで誕生会を行なっています。

• ボディケア

  定期的に整体師による施術を受けられます。

• ドリンクコーナー

  ウォーターサーバーやドリンクコーナーを設置。いつでも自由に利用できます。